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IK4 participa en los cursos de verano de la EHU-UPV sobre el fenómeno de la movilidad de talento

21/06/2017 |<img src='http://www.ik4.es/upload/noticias/img/mesa-redonda.jpg' data-link='http://www.donostiatechweek.eus/es/home/' /> La Alianza Tecnológica IK4 participó los pasados 19 y 20 de junio en un curso sobre el fenómeno de la movilidad del talento de trabajadores de alta cualificación celebrado en el Palacio Miramar de Donostia, dentro de los Cursos de Verano de la Universidad del País Vasco (EHU-UPV). Bajo el título “El valor del Talento local: Una apuesta compartida”, y organizado por la Concejalía de Impulso Económico a través de Fomento de San Sebastián, el ciclo tuvo como objetivos la identificación de iniciativas, tanto públicas como privadas, y la comunicación de las acciones que la ciudad está llevando a cabo para evitar esta fuga de talento desde distintas ópticas: educación, empresa e instituciones locales.

La presencia de IK4 en este foro está relacionada con la experiencia y la estrategia de la alianza en cuanto a captación de talento. En este ámbito IK4 ha trabajado intensamente en estos dos últimos años, para poder incorporar a los centros un importante número de tecnólogos especializados en ingeniería, física, química o biología, principalmente, y afianzar, a su vez, su aportación de capacidad competitiva al tejido industrial vasco.

En una mesa redonda participó Eduardo Granados, investigador de CEIT-IK4 que, junto con otros dos investigadores más, han retornado recientemente a la ciudad gracias al programa “Retorno del Talento Local” que Fomento de S. Sebastian tiene en marcha para incentivar el retorno de jóvenes de la ciudad que se encuentren en destinos internacionales. El testimonio de los tres sirvió para entender mejor la situación y expectativas de este tipo de profesionales, la realidad del mercado de trabajo internacional en el que se mueven y las circunstancias positivas y negativas que condicionan su retorno.

En otra de las mesas se contó con la participación de IK4 y otros agentes para debatir las claves de esta movilidad y las oportunidades de implantarse en Donostia como un polo de atracción de talento.

Una de las ponencias se centró en un estudio elaborado por la entidad pública de San Sebastián en colaboración con el Vicerrectorado del Campus de Gipuzkoa de la UPV/EHU. Según los resultados de este informe, de los 13.203 titulados de este campus en los últimos 5 años, cerca de 841 egresados donostiarras se encuentran en el extranjero o fuera de la Comunidad Autónoma Vasca por motivos laborales o completando su formación académica. El estudio también muestra que tan solo un 32%(4.205) de los que han finalizado sus estudios reside en Donostia.

Además de los participantes y testimonios locales, hubo ponencias de dos agencias impulsadas desde gobiernos locales y regionales de Holanda y países bálticos, que sirvieron como ejemplo de otras iniciativas que se están desarrollando en torno a esta problemática general. Ambas entidades centran su actividad en promocionar las bondades de sus áreas como lugares atractivos para vivir y en los que el talento internacional puede desarrollar todo su potencial.

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